CAPÍTULO 3 Avanzamos en nuestro desempeño sostenible
88
Régimen de medidas por incumplimientos de seguridad. Hemos elaborado un procedimiento sobre medidas aplicables a empresas de servicios por incumplimientos de seguridad, para garantizar el correcto desempeño de los servicios y obras contratadas. El procedimiento fija la sistemática a seguir en caso de infracciones en función de su gravedad y las circunstancias concretas.
HITOS 2021
Proyecto de Excelencia en la Seguridad. Con el objetivo de ser un referente en cultura de seguridad en el sector en 2025. Este proyecto parte de un diagnóstico basado en las encuestas de percepción de la seguridad, en visitas de expertos, así como en sesiones de trabajo con directores y reuniones con los grupos de interés. Cuenta con un plan de 44 acciones agrupadas en seis líneas de trabajo (seguridad, motivación, indicadores, mejores prácticas, auditorías e inspecciones y gestión de contratistas).
La seguridad forma parte del ADN de Cepsa. El fomento de entornos de trabajo seguros para todos nuestros profesionales, proveedores, clientes y comunidad, así como la integridad de nuestras instalaciones y procesos, constituyen elementos esenciales de nuestra actuación.
3.4 SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS E INSTALACIONES
0 88.570
0,66 1,49 1,20 2,58
9
0 79.482
0,50 0,94 3,92 2,58
11
Accidentes mortales
Horas de formación en seguridad1
LWIF - Índice de frecuencia de accidentes de personal propio2
LWIF - Índice de frecuencia de accidentes de contratistas3
TRIR-Tasa total de incidentes registrable de personal propio4
TRIR-Tasa total de incidentes registrable de contratas5
Incidentes en materia de seguridad de procesos
PRINCIPALES INDICADORES 2021 2020
1 Empleados. 2 Número total de accidentes de empleados con baja / Horas reales trabajadas X 1.000.000. 3 Número total de accidentes de no empleados con baja / Horas reales trabajadas X 1.000.000. 4 Número total de accidentes registrados de empleados / Número total de horas trabajadas X 1.000.000. 5 Número total de accidentes registrados de no empleados / Número total de horas trabajadas X 1.000.000.
