CAPÍTULO 6 Contenido adicional

316

Contenido del estado de información no financiera

Estándar de reporting (GRI) Capítulo Informe Apartado Comentario adicional

Formación

Las políticas implementadas en el campo de la formación

103 2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación

404-1

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación

ANEXO 4. INFORMACIÓN ADICIONAL DE SOSTENIBILIDAD

4.3. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación

404-2

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación

ANEXO 4. INFORMACIÓN ADICIONAL DE SOSTENIBILIDAD

4.3. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación

La cantidad total de horas de formación por categorías profesionales

404-1

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación

ANEXO 4. INFORMACIÓN ADICIONAL DE SOSTENIBILIDAD

4.3. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación

Accesibilidad

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad

103 2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.2. Cultura corporativa comprometida con la diversidad

Igualdad

Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

103 2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.2. Cultura corporativa comprometida con la diversidad