INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021
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MAARTEN WETSELAAR CEO de Cepsa
En 2021, nuestra empresa siguió vién- dose afectada de forma significativa por la pandemia de COVID-19. Muchos de nuestros empleados se contagiaron, pero afortunadamente nadie falleció. La situación económica de nuestros principales mercados siguió marcada por la depresión y la volatilidad.
Precisamente en este contexto deseo empezar extendiendo mi más profundo agradecimiento a las personas de Cepsa por su inestimable contribución a los resultados de la empresa. Les agradezco su tenacidad, su compromiso y su impul- so para garantizar que nuestros clientes reciban la mejor atención a diario mien- tras llevan a cabo la transformación con la que todos estamos comprometidos.
También me gustaría expresar mi grati- tud a nuestros accionistas, Mubadala y Carlyle, por brindarme la oportunidad de dirigir esta extraordinaria empresa y ayu- dar a convertirla en líder de la transición energética. En tercer lugar, me gustaría dar las gracias a mi predecesor, Philippe Boisseau, que ha hecho un gran trabajo en los dos últimos años, sentando las bases de la nueva estrategia sobre la que construiremos nuestro futuro.
El repaso de 2021 muestra la resistencia de Cepsa y su gran rendimiento econó- mico gracias al continuo enfoque de la gestión de la eficiencia, la excelencia operativa y un mejor entorno de mercado que ha permitido obtener buenos resul- tados en la entidad.
Nuestro EBITDA aumentó un 53 %, hasta los 1800 millones de euros, en 2021, un año en el que la empresa hizo grandes esfuerzos para diseñar una estrategia a largo plazo que pronto anunciaremos y empezaremos a aplicar.
Es importante que nuestro personal y nuestros socios entiendan claramente nuestra dirección estratégica y nuestras prioridades. Antes del anuncio de nues- tra estrategia, seguimos remodelando nuestra organización para dotarla de una estructura sólida de cara a esta nueva etapa. Por ejemplo, hemos rediseñado recientemente nuestro Comité Ejecutivo para impulsar áreas como la energía de bajas emisiones y la movilidad soste- nible, fuertemente respaldadas por la digitalización.
Más allá de nuestros resultados econó- micos, nuestros resultados en materia de seguridad también mejoraron en 2020, aunque queremos avanzar aún más en este ámbito que tanto nos pre- ocupa en Cepsa. Por ese motivo hemos puesto en marcha una iniciativa en toda la empresa cuyo objetivo es mejorar significativamente nuestro liderazgo y resultados en materia de seguridad, ampliando su alcance para incluir la salud mental.
En lo que respecta a la importante agenda de la diversidad y la inclusión, hemos aprobado una nueva Política de Diversidad e Inclusión que establece compromisos para garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la diversidad de talentos. Asimismo, he- mos avanzado claramente hacia nuestro
objetivo de aumentar la representación femenina en nuestra cúpula directiva.
También hemos diseñado una importan- te iniciativa para reducir drásticamente nuestra huella de carbono de alcance 1 y 2 en los próximos años.
Como signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde hace 15 años, Cepsa mantiene su firme compromiso con los 10 principios promulgados por di- cha iniciativa. Todos nuestros empleados contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para 2030 y desempeñan un importante papel a la hora de abordar el reto de la descarbonización.
Sé que los propósitos compartidos y los valores fuertes constituyen el núcleo del crecimiento sostenible y creo que Cepsa dispone de todo lo necesario para crear el entorno ideal para dicho crecimiento, prestando especial atención al cumpli- miento de nuestros compromisos en materia de ESG (Environmental, Social and Governance), Transparencia, Ética y Cumplimiento. Es el momento de aumentar nuestro impacto y centrarnos en la ejecución de nuestros planes.
Una vez más, me gustaría dejar constan- cia de mi agradecimiento a las personas y a los socios comerciales de Cepsa por haber contribuido a conseguir un resul- tado tan sólido en un año tan difícil. Con estos sólidos cimientos y la estrategia de éxito actual, tengo toda la confianza puesta en nuestro futuro.
CARTA DEL CEO
