CAPÍTULO 2 Una compañía preparada para el futuro

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Nos adaptamos a nuevas formas de trabajo y fomentamos el empoderamiento, desarrollo y motivación de nuestros profesionales, así como su compromiso con los valores corporativos.

2.8 UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO

1 En 2021 no se incluyen datos de 69 jubilados parciales (54 hombres y 15 mujeres). 2 En 2020 no se incluyen datos de 57 jubilados parciales (43 hombres y 14 mujeres).

Nueva 'Política de Diversidad e Inclusión . Hemos aprobado una nueva 'Política de Diversidad e Inclusión que establece los compromisos, principios y marco de actuación que garantizan la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el talento diverso.

I Premios de Compensación Laboral. Nuestro programa de compensación ha sido reconocido en la primera edición de los Premios de Compensación Laboral por su especial enfoque modular e integrado de soluciones para cubrir las necesidades de nuestros profesionales y favorecer su bienestar.

Premio Cegos a Max Planet. Nuestro proyecto pionero de inteligencia artificial orientado a facilitar de forma personalizada e intuitiva la gestión de las personas, ha sido reconocido por los Premios Cegos de Equipos & Talento 2021.

HITOS 2021

Número de empleados Mujeres

90%

3.007

37

87,2%

Empleados con contrato laboral indefinido (%)

Nuevas contrataciones

Horas de formación por empleado

Empleados cubiertos por convenio colectivo (%)

93%

1.966

38

87,4%

Número de empleados Hombres 6.171 3.514

9.8201 9.6772 3.649

6.163

Número de empleados

PRINCIPALES INDICADORES 2021 2020