INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021
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En la edición 2021 de Challenging U, destinado a recién graduados, hemos impulsado la incorporación de talento femenino, así como de talento con capacidades diferentes.
Antigüedad media Tasa de rotación total Nuevas contrataciones
% mujeres % hombres
12,78% 26% 55% 45%
FORMACIÓN Y DESARROLLO
INDICADORES DE CAPTACIÓN
Prestamos una atención permanente a nuestros empleados para que aborden con seguridad y confianza los retos que la evolución técnica y el entorno suponen en el desarrollo de nuestra actividad.
Tenemos una oferta formativa que da respuesta de forma global y homogénea a las necesidades de cada momento, y alinea los requerimientos de los diferentes puestos de trabajo con los intereses de desarrollo de cada profesional.
PRINCIPALES PROGRAMAS E INICIATIVAS
Talent Call: orientado a la atracción de estudiantes y recién graduados. Para ello, fomentamos nuestra presencia en foros de empleo nacionales e internacionales, colaboramos con universidades y escuelas de negocio.
Talent Mobility: una herramienta para el impulso de las capacidades de nuestros profesionales a través de programas y oportunidades de movilidad interna.
Talent in Motion: programa para asegurar y gestionar los conocimientos y capacidades que precisan nuestros profesionales en cada momento.
