INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021

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Ámbito Indicador Descripción Capítulo Apartado Respuesta directa

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DI- VERSO E INCLUSI- VO. 2.8.4. Relacio- nes laborales

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

407-1

Operaciones y proveedores cuyo derecho a la liber- tad de asociación y negociación colec- tiva podría estar en riesgo

No constan.

TRABAJO INFANTIL

Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE

3.3. DERECHOS HUMANOS

TRABAJO INFANTIL 408-1

Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE

3.3. DERECHOS HUMANOS

No consta que exis- tan centros de Cepsa donde se puedan infringir o estén ame- nazados de presentar casos de trabajo infantil, trabajadores jóvenes expuestos a trabajo peligroso o casos de trabajo forzoso u obligatorio. No ha sido necesa- ria la adopción de medidas específicas para la abolición del trabajo infantil o de las formas de trabajo forzoso u obligatorio. No obstante, hemos realizado la divulga- ción del Código de Ética y Conducta y la Política de Derechos Humanos .

TRABAJO FORZOSO

Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE

3.3. DERECHOS HUMANOS