INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021
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El Código de Ética y Conducta constituye el marco de referencia para desarrollar nuestra actividad profesional, siendo un reflejo de las mejores prácticas aplicables y de los valores de Cepsa. Dicho código establece los principios básicos, compromisos éticos y comportamientos esperados aplicables a nuestros profesionales. Todos los empleados deben conocer el contenido del código, para lo cual la compañía imparte de manera continua acciones de formación y sensibilización. De igual forma, recomendamos a nuestros profesionales la adhesión al mismo como ejemplo de compromiso, alcanzando una aceptación muy elevada dentro de la plantilla.
En Cepsa hacemos extensible este compromiso al resto de socios y contrapartes que se relacionan con nosotros, a través de la solicitud de adhesión tanto a nuestro Código de Ética y Conducta como a nuestro Código de Ética y Conducta de Proveedores .
CANAL DE ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
En Cepsa disponemos de un Canal de Ética y Cumplimiento donde cualquier empleado o tercero puede comunicarnos los compor- tamientos irregulares o contrarios al Código de Ética y Conducta , la legalidad vigente, así como de la normativa interna que rige a Cepsa. La disponibilidad de este canal es vía formulario en la web corporativa de Cepsa y a través de línea telefónica, gestionada por una compañía independiente, disponible en multi idioma 24 horas los 365 días del año.
El canal es gestionado desde la Oficina de Ética y Cumplimiento, dependiente funcionalmente de la Comisión de Auditoría, Cumpli- miento, Ética y Riesgos. Todos los grupos de interés con los que establecemos una relación contractual o comercial están informa- dos y formados sobre este canal.
Todas las comunicaciones recibidas son tratadas de forma confidencial y pueden realizarse de forma anónima. En la política del Ca- nal de Ética y Cumplimiento establecemos el procedimiento por el cual son tramitadas. Cepsa tiene tolerancia cero a las represalias para los denunciantes y establece las medidas de protección adecuadas para cada caso de acuerdo con lo establecido en la ley de protección de denunciantes de corrupción, en línea con lo establecido en la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión.
3.8.1. La ética en nuestro día a día
ACTUALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
El Código de Ética y Conducta se actualiza y revisa periódicamente, adaptándolo a los cambios de la sociedad y de la compañía. Este año lo hemos actualizado y lo hemos alineado con nuestros compromisos ESG y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, con las siguientes novedades:
La inclusión del concepto de transición energética y la reafirmación del compromiso con los temas ESG.
El refuerzo de la condena del acoso y el compromiso con la diversidad y la inclusión.
La introducción del concepto de desconexión digital .
La incorporación de un contenido sobre tecnología de inteligencia artificial.
El fortalecimiento de la gestión de la información.
Además, hemos actualizado el Código de Ética y Conducta de Proveedores , cuyo objetivo es establecer las expectativas mínimas de conducta de estos.
