INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021

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Ámbito Indicador Descripción Capítulo Apartado Respuesta directa

SALUD Y SEGU- RIDAD EN EL TRABAJO

403-5

Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE

3.4. SEGURIDAD DE LAS PERSO- NAS, PROCESOS E INSTALACIONES. 3.4.1. Protección de las personas. Segu- ridad de nuestros contratistas y proveedores

SALUD Y SEGU- RIDAD EN EL TRABAJO

403-6 Fomento de la salud de los trabajadores

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE

3.4. SEGURIDAD DE LAS PERSO- NAS, PROCESOS E INSTALACIONES. 3.4.1. Protección de las personas. Promoción de la salud

SALUD Y SEGU- RIDAD EN EL TRABAJO

403-8

Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y segu- ridad en el trabajo

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE

3.4. SEGURIDAD DE LAS PERSO- NAS, PROCESOS E INSTALACIONES. 3.4.1. Protección de las personas

Véase respuesta al indicador 403-1

SALUD Y SEGU- RIDAD EN EL TRABAJO

403-9 Lesiones por acci-dente laboral

ANEXO 4. INFOR- MACIÓN ADICIO- NAL DE SOSTENI- BILIDAD

4.4. SEGURIDAD DE LAS PERSO- NAS, PROCESOS E INSTALACIONES. 4.4.1. Seguridad

SALUD Y SEGU- RIDAD EN EL TRABAJO

403-10 Dolencias y enfer-medades laborales

Se han considerado los accidentes de trabajo y enferme- dades profesionales pero no hay ningún fallecimiento deriva- do de estas dolencias durante el año 2021 ni tampoco durante el año 2020.

FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DI- VERSO E INCLUSI- VO. 2.8.1. Modelo de gestión integra- do. Formación

FORMACIÓN Y EDUCACIÓN 404-1

Media de horas de formación al año por empleado

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DI- VERSO E INCLUSI- VO. 2.8.1. Modelo de gestión integra- do. Formación

ANEXO 4. INFOR- MACIÓN ADICIO- NAL DE SOSTENI- BILIDAD

4.3. UN ENTOR- NO DE TRABA- JO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación