CAPÍTULO 6 Contenido adicional

174

PERMISOS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD EN 2021 Y 20201

Permisos parentales 2021 2020

Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total

Número de empleados que tuvieron derecho a una baja por maternidad o paternidad en el período de reporte.

71 141 212 95 128 223

Número de empleados que ejercieron su derecho a baja por maternidad o paternidad en el período de reporte

110 212 322 144 201 345

Número de empleados que se reincorporaron al trabajo en el período de reporte después de que finalizase su baja por maternidad o paternidad.

98 198 296 108 180 288

Número de empleados que se reincorporaron al trabajo en el anterior período de reporte después de que finalizase su baja por maternidad o paternidad.

108 180 288 112 202 314

Número de empleados que se reincorporaron al trabajo, en el anterior período de reporte, después de que finalizase su baja por maternidad o paternidad y que siguen en su empleo pasados doce meses desde su reincorporación

98 167 265 98 189 287

Índice de reincorporación al trabajo 89% 93% 1 75% 90% 83%

Tasa de retención 91% 93% 1 88% 94% 91%

ÍNDICES DE COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS

Nuestro proceso de gestión del compromiso de las personas se basa en "escuchar a los empleados" para conocer sus necesidades y preocupaciones. A lo largo de los años hemos utilizado distintas metodologías cuyos resultados se indican a continuación:

2021: 54 - metodología OHI (Organizational Health Survey) utilizada por primera vez en 2021 y no es comparable con las anteriores metodologías utilizadas

2020: 85 - metodología Willis Towers Watson

2019: 66 - metodología AON (se corresponde con 83 de Willis Towers Watson)

2017: 61 - metodología AON (se corresponde con 81 de Willis Towers Watson)

1 Para los dos primeros indicadores de la tabla anterior, se incluye la información del ámbito internacional. Sin embargo, para el resto de indicadores no se considera la información del ámbito internacional puesto que no se dispone de la información.