INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021

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2.8.1. Modelo de gestión

Disponemos de un marco de gestión para la conciliación de la vida personal y profesional basado en el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de la Fundación Másfamilia que responde a una cultura basada en la flexibilidad y el compromiso mutuo.

En 2021 nos posicionamos como una de las empresas líderes en el sector energético en este ámbito gracias a la mejora de nuestra calificación (B+).

Hemos sido reconocidos como una de las mejores organizaciones que proporcionan excelentes condiciones de trabajo a sus empleados por el Top Employer Institute.

Hemos renovado en 2021 esta certificación para la mayoría de las empresas de la compañía.

CERTIFICACIÓN COMO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE

CERTIFICACIÓN TOP EMPLOYER 2021

Ofrecemos a nuestros empleados una propuesta de empleo atractiva, diferencial e inclusiva, y centramos nuestros esfuerzos en su cuidado y acompañamiento, con la finalidad de afianzar al máximo su compromiso con el proyecto y la estrategia de la compañía.

El desarrollo de nuestra estrategia de personas nos ha hecho merecedores de diversos distintivos y certificaciones que reconocen el atractivo de la propuesta de valor que ofrecemos a nuestros empleados.

RECONOCIMIENTOS E INICIATIVAS

Otros reconocimientos destacados son:

Top Diversity Company: Intrama nos sitúa entre las Top 30 Empresas en España más comprometidas con la Diversidad y la Igual- dad.

Retribución Más Igual: distintivo de la Comunidad de Madrid por nuestro compromiso para garantizar de forma real y efectiva la igualdad retributiva.

Lista Forbes de las mejores empresas para trabajar. Financial Times: hemos sido reconocidos como Líderes de la Diversidad 2022 como la primera energética española y la quinta

compañía del país en este ranking.