97INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2016

Para conseguir la excelencia en la gestión, hemos diseñado un Modelo de Gobierno para el proceso de compras basado en:

Los principios generales por los que debe regirse el proceso de compras, así como las pautas a seguir por nuestros profe- sionales que intervienen en el proceso de compras, se formalizan en nuestro Códi- go de Conducta en Compras.

Trasladamos a nuestros proveedores la necesidad de que hagan suyos nuestros

valores y principios éticos.

El Código de Ética y Conducta de Cepsa recoge la necesidad de establecer un marco de conducta que ha de regir las re- laciones con los proveedores y contratis- tas, estableciendo un compromiso firme con la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad en los siguientes ámbitos:

PROCESO DE COMPRAS

ESTRUCTURADO Y TRANSPARENTE

ÓRGANOS DE GOBIERNO QUE

SUPERVISAN TODO EL PROCESO

NORMAS, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS

QUE RIGEN Y SUPERVISAN EL

PROCESO

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Cumplimiento de la legalidad.

Transparencia.

Competencia leal.

Comunicación de situaciones y comportamientos irregulares.

Protección de la información.

Lucha contra la corrupción.

DERECHOS HUMANOS Y LABORALES

Respeto de los derechos humanos.

Cumplimiento de la legislación laboral.

Respeto de la dignidad de las personas.

Erradicación del trabajo infantil.

Eliminación de los trabajos forzosos y el acoso.

Promoción de la igualdad de oportunidades y no discriminación.

Garantía del derecho de libre asociación.

Promoción y aseguramiento de la salud laboral y seguridad.

MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

Cumplimiento de la legislación ambiental.

Establecimiento de políticas, medidas preventivas y correctivas de naturaleza ambiental.

Reducción de residuos, emisiones y vertidos.

Conservación de los recursos naturales.

Garantía de calidad del producto o servicios.

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