101INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2016

* Empleados y familiares.

BIENESTAR SOCIAL

Trabajamos para que nuestras operacio- nes generen valor en las comunidades del entorno de nuestras instalaciones, entre otras formas, a través de actua- ciones que contribuyen a su desarrollo socioeconómico sostenible, y a mejorar su calidad de vida y su bienestar.La ges- tión que hacemos de estas actuaciones, además de facilitar la interacción con las comunidades locales, tiene una reper- cusión directa en la percepción del valor económico, social y medioambiental de nuestras actividades y, por lo tanto, en la percepción por parte de los diferentes públicos de interés como empresa com- prometida, e incide positivamente en la trasmisión de los valores de Cepsa, entre otros.

Específicamente, el 100% de nuestras actividades de exploración y producción, tienen implantados sistemas de evalua- ción de impactos sociales y medioam- bientales, y programas que permiten la participación de la comunidad local para identificar proyectos que permitan su progreso económico y social.

Adicionalmente, nuestras operaciones están sujetas a licencias ambientales y sociales otorgadas por los organismos correspondientes y las medidas de miti- gación de los impactos negativos que se acuerdan, están auditadas por terceros.

RELACIÓN CON LAS COMUNIDADES

33 INICIATIVAS DE VOLUNTARIADO

850 PARTICIPANTES* EN ACTIVIDADES

DE VOLUNTARIADO

FUNDACIÓN CEPSA COMO VEHÍCULO

DE GESTIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL

4,5 M INVERTIDOS EN

PROYECTOS E INICIATIVAS

SOCIALES

39 PROYECTOS PREMIADOS

CANALES DE COMUNICACIÓN

DIRECTOS CON LA COMUNIDAD LOCAL

EN TODAS LAS INSTALACIONES