Trabajamos en equipo, en distintos mercados, con personas de diferentes culturas, edades, géneros y capacidades. Esa pluralidad nos enriquece y nos hace avanzar.
Valoramos lo que cada persona aporta. Su singularidad, sus experiencias, sus ideas. Porque atraer talento diverso y fomentar perspectivas distintas nos permite ser más versátiles, creativos e innovadores.
Creemos en un entorno inclusivo, donde las diferencias suman. Donde cada voz cuenta. Solo juntos estaremos preparados para afrontar los desafíos que compartimos.
Género
Trabajamos para que la presencia y la contribución de las mujeres sea cada vez más equilibrada en todas las áreas de la compañía. Tenemos la ambición de alcanzar en 2030, un 40 % de mujeres es posiciones de liderazgo.
Discapacidad
Queremos contribuir a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad e impulsar su incorporación a nuestros equipos. En 2030, aspiramos a contar con un 2 % de personas con discapacidad en nuestra plantilla fija.
LGBTIQ+
Trabajamos para construir un entorno inclusivo donde el talento se valore por lo que aporta, sin importar la identidad, la expresión de género o la orientación sexual.
Generaciones
Cada una de ellas aporta diferentes experiencias, conocimientos, ideales, gustos y formas de trabajar, y queremos que cada persona que forma parte de nuestra compañía y cada generación desarrolle su talento al máximo.
11.090 profesionales, una misma visión
El valor del equipo se traduce en impacto. Estas cifras reflejan el compromiso y el esfuerzo colectivo de quienes hacen posible nuestra actividad cada día.
*Datos actualizados a febrero de 2025.
39,18%
Mujeres en el equipo
31,50%
Mujeres managers
5
Generaciones
45
Edad media
178
Personas con discapacidad
1,83%
De discapacidad
